神羔羊操盤日誌

工分紅是台灣高科技業吸引人才的重要武器，在此制度下，公司不必支付巨額現金報酬 給員工，透過員工分紅方式，發放大量股票給員工，而員工從資本市場出售配股取得高報 酬，有很大一部分是來自於市場投資人的補貼。

在 現制下，員工取得分紅配股，是以面額十元去計算可獲配的股數，課稅時，也是以面額 十元做為所得課稅，而非以股票的市價課稅（民國九十五年起市價與面額的差額，須課最 低稅負），等於員工因分紅配股取得高報酬卻只以較低的股票面額課稅，這是過去外界認 為高科技員工的待遇，是處在天堂的重要理由，但員工分紅費用化實施後，這種現象將完 全改觀。

    昨天跟一個朋友聊到買股票，他昨天一直問我"明基可不可以買，已經說要分割了耶，你去看新聞!!" 我說"現在還看不出來啦，等到20多而且業績有轉好再介入"。他說"那樣不是買貴了嗎??"我心裡想，要是以後跌到10元，你現在19元買不也是買貴。他 又說"可是今天漲停耶!!到底可不可以買啦!" 我說"可是大盤走弱~~~覆巢之下無完卵" ....之後就是盡力想辦法叫他不要買。今天明基又跌停了。(昨天漲停、今天跌停，這樣很好玩嗎!!) 

第三次世界大戰-通膨

選股很重要，不用我說大家也都知道。每次告訴別人我一年最多只買2~3支股票，聽到的人第一個反應，不是問我要怎麼選？而是問我今年選那支？這就是最簡單 的二分法，困難的及容易的，大腦在第一時間就做了正確的判斷。如果選擇之後，結果就會出現，我認為問我今年選那支，是個正確的選擇，因為我選擇的成功率， 應該會比較高。問題是選股只是投資股票的開始，未來有機會漲，並不代表明天、下個月、或明年一定會漲，你還要經過許多的選擇判斷，才會產生結果，所以你自 己的實際參與，才是未來能獲勝的關鍵。

所以反向來思考，想要賺大錢，積財富，就越應該「反其道而行」，才能順利達成。如果一般大眾能夠悟透這層深意並身體力行，恐怕才能逐漸向致富的康莊道路上，順利地走下去。

◆半個多世紀以前，英國著名數學家羅素就曾經給他的學生出過一道題：1十1=？題目寫在 黑板上，高才生們面面相覷，卻沒有一人作答。他們不敢作答是有道理的。據說，有一家銀行招聘會計員，出的就是這道題。所有寫出正確答案的應聘者，均不被錄 用。只有一個人被錄用了。原來，他在眾人散去之後，悄悄附在銀行總裁的耳朵旁問：“您看應該是多少？”一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃―――遇到這樣的情 況，1加1該等於幾呢？由此看來，如此簡單的問題竟然可以有許多種不同答案的。

◆ 羅素卻跟許多幼兒園的小朋友一樣，在等號後面義無反顧地寫上了“2”。他說：“1加1等於2，這是真理。面對真理，我們有什麼猶豫和顧忌的呢？”羅素這話 說得太好了！本來是不應該有什麼猶豫和顧忌的。“1+1=2”是一個簡單的真理，絕對不應該等於別的什麼。我們也不應該面對這樣簡單的問題而無所適從。

陳淑泰／台北報導　一對六年級夫婦「鑽」國內期貨選擇權結算漏洞，以逆向市場時間價差組 合交易不必付保證金特定，自上月起陸續在十餘家期貨商以「賣近月、買遠月」布下巨大部位組合單，洗出權利金差額變現，國內期貨商受到重創，估計平倉後損失 逾七、八千萬元，期貨業形容此事為選擇權上市七年以來最大浩劫。